В 2026 году в Израиле изменили налоговые ступени по «мас ахнаса».
На иврите это называется «мадрегот мас». Простыми словами: это уровни дохода, по которым считается подоходный налог. До определённой суммы действует одна ставка, выше — следующая ставка, и так дальше.
Когда налоговые ступени расширяют, часть дохода может облагаться по более низкой ставке. Для некоторых наёмных работников — «схирим» — это значит меньше удержанного налога и больше «нето» в зарплате.
Но это касается не всех.
Если доход человека ниже уровня, на который влияет изменение, он может вообще не почувствовать разницы.
Что изменилось в 2026 году
В 2026 году расширили часть налоговых ступеней. Изменение действует ретроактивно с начала налогового года — с 1 января 2026 года.
Главное изменение касается работников с более высоким годовым доходом. По разъяснению «мас ахнаса», положительный эффект от расширения ступеней касается тех, чей доход в 2026 году выше 193,800 ₪ в год.
Если доход ниже этой суммы, расширение ступеней само по себе не влияет на налоговую обязанность.
То есть это не “возврат всем работникам”. Это изменение расчёта для определённой группы доходов.
Как это может отразиться в зарплате
Если человек продолжает работать у работодателя, изменение может быть отражено прямо в «тлуш маскорет».
После обновления налогового расчёта работник может увидеть:
- меньшее удержание «мас ахнаса»;
- увеличение «нето»;
- корректировку налога за предыдущие месяцы 2026 года, поскольку изменение действует с начала года.
Для многих работников эффект может пройти через зарплату без отдельной просьбы на возврат.
Но важно проверить сам «тлуш маскорет», а не полагаться только на новости об изменении налоговых ступеней.
Кому стоит проверить внимательнее
Проверить ситуацию особенно стоит, если в 2026 году человек:
- сменил работу;
- работал у нескольких работодателей;
- получал доход из двух источников;
- делал «теум мас»;
- уволился в начале года;
- работал только часть года;
- не уверен, что работодатель сделал перерасчёт;
- получал пенсию или другие выплаты вместе с зарплатой.
В таких ситуациях итоговый расчёт может зависеть сразу от нескольких источников дохода и периодов работы.
После окончания года стоит проверить документы и понять, не было ли лишнего удержания «мас ахнаса».
Что с «теум мас» в 2026 году
«Теум мас» — это согласование налога при нескольких источниках дохода.
Если человек уже сделал «теум мас» на 2026 год, повторно оформлять его только из-за расширения налоговых ступеней не требуется.
«Мас ахнаса» обновила систему с учётом новых ступеней. Для тех, кому требовалась корректировка, обновлённый документ доступен в «эзор иши».
Но если после этого изменилась работа, зарплата, количество работодателей или появился новый источник дохода, ситуацию стоит проверить заново.
«Теум мас» должен соответствовать реальной картине доходов человека.
Если деньги не вернулись через зарплату
Если человек не увидел ожидаемую корректировку в «тлуш маскорет», это ещё не означает, что возможность проверить налог потеряна.
После окончания 2026 года можно будет проверить весь налоговый год по документам.
Для этого обычно нужны:
- «тофес 106» от каждого работодателя;
- «тлуш маскорет», если нужно проверить конкретные месяцы;
- подтверждение «теум мас», если он был;
- документы по другим доходам или выплатам;
- «ишур нихуль хешбон» — подтверждение банковского счёта.
Без полной картины доходов и удержанного налога нельзя понять, была ли переплата и есть ли основание на возврат.
Что важно запомнить
Расширение налоговых ступеней в 2026 году может уменьшить «мас ахнаса» для части «схирим».
Но это не автоматический возврат всем.
Если работодатель сделал перерасчёт, человек может увидеть эффект прямо в зарплате.
Если были смена работы, несколько работодателей, «теум мас» или увольнение в течение года, ситуацию лучше проверить отдельно.
В Life Assistance / «Эхзер Мас» мы сначала смотрим документы и расчёт. Если есть основания подавать просьбу в «мас ахнаса» — объясняем следующий шаг. Если смысла подавать нет — скажем прямо.
Мы не обещаем возврат заранее и не называем сумму без проверки документов.