Когда наёмный работник хочет проверить возврат подоходного налога в Израиле, почти всегда первым делом спрашивают: есть ли у вас «тофес 106»?

Это не случайно.

«Тофес 106» — это годовая справка от работодателя. В ней собраны данные по зарплате, удержанному «мас ахнаса», месяцам работы, пенсионным отчислениям, льготным единицам и другим данным за конкретный налоговый год.

Проще говоря, «тофес 106» показывает, что происходило с вашей зарплатой и налогом за весь год.

Именно поэтому без него сложно понять, есть ли основания на «эхзер мас» — возврат переплаченного подоходного налога.

Можно помнить свою зарплату примерно. Можно иметь «тлуш маскорет» за несколько месяцев. Можно знать, что вы меняли работу, были в «халат», получали выплаты от «Битуах Леуми» или не делали «теум мас».

Но для нормальной проверки нужны точные годовые данные.

И главный документ для этого — «тофес 106».

Что такое «тофес 106» простыми словами

«Тофес 106» — это годовое подтверждение от работодателя.

В течение года человек получает зарплату каждый месяц. Каждый месяц работодатель удерживает «мас ахнаса», делает пенсионные отчисления, учитывает данные из «тофес 101» и выдаёт «тлуш маскорет».

Но «тлуш маскорет» — это документ за один месяц.

А «тофес 106» собирает данные за весь год.

В нём видно:

  • сколько человек заработал за год;
  • сколько с него удержали «мас ахнаса»;
  • сколько месяцев он работал у этого работодателя;
  • какие были пенсионные и социальные отчисления;
  • какие «некудот зикуй» были учтены;
  • какие выплаты прошли через работодателя;
  • какие данные работодатель передал по этому году.

Для проверки возврата налога это основа. Без неё расчёт превращается в догадки.

Почему недостаточно «тлуш маскорет»

Многие говорят: “У меня есть зарплатные листы. Зачем ещё нужен «тофес 106»?”

«Тлуш маскорет» важен. Но он показывает только один месяц.

Например, в январе была одна зарплата, в феврале другая, в марте отпуск, в апреле больничные, потом премия, потом смена ставки, потом увольнение или переход к другому работодателю.

Если смотреть только отдельные «тлушим», легко пропустить часть картины.

«Тофес 106» показывает год целиком. Он помогает увидеть итог: сколько всего заработано, сколько всего удержано, какие месяцы вошли в расчёт и какие данные были учтены работодателем.

Для возврата налога важен именно годовой расчёт.

«Мас ахнаса» в итоге смотрит налоговый год, а не только один хороший или плохой месяц.

Если было несколько работодателей

Если в течение года человек работал у нескольких работодателей, нужен «тофес 106» от каждого.

Например, человек работал с января по май в одной компании, а с июня по декабрь — в другой.

В такой ситуации один «тофес 106» не покажет весь год. Он покажет только часть дохода.

А для проверки возврата нужно увидеть общую картину: все зарплаты, весь удержанный налог, все месяцы работы и все источники дохода.

Особенно важно это в случаях, когда человек работал у двух работодателей одновременно или не сделал «теум мас».

«Теум мас» — это согласование налога между несколькими источниками дохода. Если его не сделали вовремя, со второй зарплаты могли удерживать слишком высокий налог.

Но понять это можно только после того, как видны данные по всем работодателям.

Как «тофес 106» помогает найти возможную переплату

Возврат налога появляется не потому, что человек просто подал документы.

Возврат возможен тогда, когда по годовому расчёту видно: с человека удержали больше «мас ахнаса», чем нужно было с учётом его реальной ситуации.

«Тофес 106» помогает проверить это.

По нему можно увидеть, например:

  • работал ли человек весь год или только часть года;
  • сколько налога реально удержали;
  • учли ли «некудот зикуй»;
  • были ли пенсионные отчисления;
  • как распределялись доходы;
  • какие данные работодатель использовал при расчёте.

Если человек работал не весь год, но в активные месяцы налог удерживали так, будто доход будет стабильным весь год, может возникнуть переплата.

Если человек сменил работу и часть данных не была учтена, тоже может быть повод для проверки.

Если в «тофес 101» не были указаны важные личные данные, работодатель мог не учесть часть льгот.

Но всё это нельзя проверить “на словах”. Нужны документы.

Связь между «тофес 106» и «тофес 101»

Чтобы понять роль «тофес 106», важно вспомнить ещё один документ — «тофес 101».

«Тофес 101» — это анкета работника для работодателя. В ней человек сообщает личные данные, которые могут влиять на расчёт налога: семейное положение, дети, место жительства, статус нового репатрианта, другие льготы.

На основании этих данных работодатель удерживает налог в течение года.

А потом, в конце года, в «тофес 106» видно, что в итоге было учтено.

Например, человек имел право на определённые «некудот зикуй», но не сообщил об этом вовремя работодателю. Тогда в течение года с него могли удерживать больше налога.

После окончания года это уже нельзя исправить через обычную зарплату за тот год. Но можно проверить, есть ли основания подать просьбу на возврат через «мас ахнаса».

«Тофес 106» и «тофес 135»: как они связаны

«Тофес 135» — это форма, через которую наёмный работник может подать просьбу на возврат налога, если он не обязан подавать полный годовой отчёт.

Но «тофес 135» сам по себе не доказывает доход.

Для подачи нужны подтверждающие документы. Один из главных — «тофес 106».

То есть «тофес 135» — это форма просьбы.

А «тофес 106» — это доказательство зарплаты и удержанного налога за год.

Без «тофес 106» просьба на возврат будет неполной или слабой, потому что не хватает основного документа о доходе от работодателя.

Когда «тофес 106» особенно важен

Есть ситуации, где без «тофес 106» почти невозможно нормально понять картину.

Например:

  • человек сменил работу в середине года;
  • работал у двух работодателей;
  • работал только часть года;
  • был уволен;
  • был в «халат»;
  • получал выплаты от «Битуах Леуми»;
  • не сделал «теум мас»;
  • получал премии или нестабильную зарплату;
  • вышел на пенсию или получил выплаты при увольнении;
  • не уверен, какие льготы были учтены работодателем.

Во всех этих случаях нужно смотреть не отдельный месяц, а год целиком.

Именно поэтому «тофес 106» — не просто “ещё одна справка”. Это документ, на котором держится большая часть проверки.

Где получить «тофес 106»

Обычно «тофес 106» выдаёт работодатель.

Если человек продолжает работать в той же компании, проще всего обратиться в бухгалтерию или отдел зарплат.

Если человек уже уволился, он всё равно может запросить «тофес 106» за годы, в которые работал у этого работодателя.

Если работодателей было несколько, нужно обращаться к каждому.

Также есть возможность получить «тофес 106» через личную зону в системе «мас ахнаса», если данные доступны там. Это особенно полезно, когда человек не хочет искать старые письма или связываться с бывшими работодателями.

Но на практике бывают разные ситуации.

Работодатель закрылся. Бухгалтерия поменялась. Человек не помнит, у кого именно работал в нужном году. Документы потерялись. Почта не сохранилась.

В таких случаях важно не бросать проверку сразу. Нужно понять, какие документы можно восстановить и какие данные уже есть в официальных системах.

Что делать, если «тофес 106» потерян

Если «тофес 106» потерян, это не значит, что проверка невозможна.

Сначала нужно попробовать получить его у работодателя.

Если работодатель бывший — обратиться к нему или к его бухгалтерии.

Если работодатель больше не работает или связи нет — нужно смотреть, есть ли документ в личной зоне «мас ахнаса» или можно ли восстановить данные другим способом.

Иногда помогает «история таасукатит» из «Битуах Леуми» — история трудоустройства. Она не заменяет «тофес 106», но может помочь понять, где человек работал и какие работодатели были в нужные годы.

Важно: если не хватает одного документа, не надо сразу делать вывод, что возврата нет. Сначала нужно понять, чего именно не хватает и можно ли это получить.

Почему по одному «тофес 106» нельзя обещать возврат

Хотя «тофес 106» очень важен, одного документа не всегда достаточно.

Он показывает данные от работодателя. Но у человека могли быть и другие обстоятельства:

  • выплаты от «Битуах Леуми»;
  • пожертвования;
  • личные страховые взносы;
  • пенсионные взносы вне зарплаты;
  • дети;
  • изменение семейного положения;
  • льготы по месту проживания;
  • статус нового репатрианта;
  • медицинские основания;
  • другие доходы.

Поэтому «тофес 106» — главный документ, но не единственный.

Он даёт основу для проверки. А затем нужно смотреть, какие ещё данные влияют на конкретный год.

Именно поэтому нельзя честно сказать: “по вашему «тофес 106» точно будет возврат”, не проверив всю ситуацию.

Может ли проверка показать, что подавать не стоит

Да.

Проверка нужна не только для того, чтобы найти возврат. Она нужна и для того, чтобы не подавать просьбу там, где это может быть невыгодно.

Иногда после проверки видно, что налога удержали правильно.

Иногда возврат слишком мал или его нет.

Иногда по одному году может быть возврат, а по другому — риск недоплаты.

Если подавать вслепую, человек может получить результат, которого не ожидал.

Поэтому правильный подход — сначала проверить, потом подавать.

За какие годы нужен «тофес 106»

В 2026 году можно проверить возврат за налоговые годы 2020–2025. Для каждого года нужен свой «тофес 106».

Если человек хочет проверить 2020 год, нужен «тофес 106» за 2020 год.

Если 2021 год — за 2021 год.

Если в одном году было два работодателя, нужны два «тофес 106».

Если в другом году был только один работодатель — один.

Каждый год проверяется отдельно. И каждый год должен быть подтверждён документами.

Особенно важно не откладывать 2020 год. В 2026 году он ещё открыт, но просьбу за 2020 год обычно можно подать только до 31.12.2026.

Кому стоит собрать «тофес 106» уже сейчас

Если вы работали как наёмный работник — «схир» — и хотите понять, есть ли основания на возврат налога, начните с «тофес 106».

Особенно если за последние годы у вас были:

  • смена работы;
  • несколько работодателей;
  • неполный рабочий год;
  • «халат»;
  • увольнение;
  • декрет;
  • «милуим»;
  • выплаты от «Битуах Леуми»;
  • неиспользованные «некудот зикуй»;
  • ошибки или неточности в «тофес 101»;
  • страховые или пенсионные взносы;
  • пожертвования.

Это не означает, что возврат точно будет. Но это означает, что год стоит проверить.

Как с этим работает Life Assistance / «Эхзер Мас»

В Life Assistance / «Эхзер Мас» проверка начинается с документов.

Мы смотрим «тофес 106» за нужные годы, проверяем данные по зарплате, удержанному «мас ахнаса», месяцам работы, работодателям и возможным основаниям на возврат.

Если документов не хватает, объясняем, что именно нужно и где это можно получить.

Если есть основания двигаться дальше — сопровождаем процесс подачи.

Если смысла подавать нет — скажем прямо.

Мы не обещаем возврат заранее и не называем точную сумму без проверки документов.

«Тофес 106» — это не формальность. Это документ, который помогает увидеть реальную картину за год.

А возврат налога должен начинаться именно с реальной картины, а не с обещаний.